Percorso professionale
Application Specialist — Agap2 (distaccato presso Fervo Group, Nova Milanese)
Gestione del supporto applicativo su sistemi gestionali e piattaforme operative (incident, request, change); analisi funzionale dei processi e mappatura dei flussi AS-IS/TO-BE; identificazione di anomalie, root cause analysis e definizione delle azioni correttive. Interfaccia tecnica tra utenti, fornitori software e team di sviluppo, con gestione ticket tramite strumenti ITSM, monitoraggio SLA e priorità operative. Esecuzione test funzionali (UAT), validazione rilasci e supporto al go-live; redazione di documentazione tecnica, procedure operative e materiali di formazione. Contributo a iniziative di ottimizzazione, standardizzazione e miglioramento continuo dei processi.
Aggiornamento professionale — Pausa lavorativa, Torre Boldone
Percorso di upskilling in ambito amministrativo, contabile e tecnologico, con focus crescente sull'ecosistema SAP S/4HANA: formazione SAP S/4HANA FI-CO (contabilità finanziaria, controlling, Universal Journal, integrazione dei processi), corso di specializzazione per Impiegato Amministrativo/Contabile e Paghe (160 ore) e SAP MM-SD-FI general knowledge (processi P2P, O2C, R2R, Master Data, Document Flow, Procurement, Sales & Accounting Fundamentals). In corso: SAP ABAP in autoistruzione, per comprendere la logica tecnica che sostiene i processi applicativi.
Project Manager — Bluenext Srl, Rimini
Gestione documentale e dei processi con DMS Adiuto ed ERP Stratega: istruzione utenti, analisi e sviluppo personalizzazioni. Gestione della produzione con metodologie Agile (Scrum, Kanban, Jira) e sviluppo personalizzazioni in Gupta e Scriptcase.
Istruttore software di gestione PA — Maggioli S.p.A., Orzinuovi
Formazione del personale degli Enti Pubblici su contabilità PA, bilancio di previsione e consuntivo, adempimenti fiscali, gestione IVA e inventario. Help desk di primo livello, manutenzione e creazione di workflow su applicativi di gestione documentale collegati alla finanziaria. Utilizzo avanzato di Jira Software.
Progettista e analista di sistemi informatici — Satsuma Eagle Ltd, succursale di Gravesano (Svizzera)
Analisi e sviluppo di un programma per la gestione assicurativa e riassicurativa del settore Marine, dall'emissione della quotazione premio alla contabilizzazione in partita doppia. Formazione del personale di sede sull'utilizzo del programma e degli strumenti di export/report.
Progettista, analista e socio — Hi Performance Sagl, Bellinzona (Svizzera)
Analisi e sviluppo di software verticali per aziende clienti.
PM — Responsabile HR — Sysnet IT Solutions, filiale di Milano
Reclutamento e selezione di profili IT, presentazione candidati e inserimento in progetti di sviluppo. Project manager su progetti Windows e Web in body rental (gruppo Reply), tra cui Bolton Group (tool forza vendite), UBI Banca (calcolo attrattività bancaria), Radici Group (portale intranet e gestione documentale) ed Esselunga (gestione chioschi tematici sui punti vendita).
Consulente, Analista Programmatore, PM — Partita IVA individuale
Presso Gigasoft (Cucciago): sviluppo, installazione e formazione clienti su applicativo di gestione della produzione (ERP Visual Profit, ambiente 4D/VB). Presso E.T.T.S. (Seriate): project manager e senior developer su progetti web, tra cui Atisale/Ex Monopoli (gestione linea di packaging) e Carlsberg (sistema di etichettatura di fine linea collegato a SAP).
Sottufficiale, specializzazione Motorista Aeronautico — Aviazione dell'Esercito Italiano, varie sedi
Gestione paghe e contributi per ufficiali e sottufficiali del reparto (circa 200 persone), gestione degli atti relativi a decreti di avanzamento e anzianità, gestione amministrativa/contabile della mensa unificata. Gestione logistica avanzata, manutenzione velivoli, sviluppo software ad uso interno, help desk informatico e formazione del personale di sede.
Competenze
Trasversali — dall'esperienza come allenatore di basket
- Comunicazione efficace, anche in situazioni di pressione
- Gestione dei conflitti e costruzione di un clima di fiducia
- Leadership empatica, orientata alla crescita individuale e collettiva
- Decision making rapido, basato su analisi e intuito
- Motivazione e sviluppo del potenziale, valorizzando le differenze